摘要：
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中国官职大小排名图解内容是什么？
中国官职大小排名图如下：
我国现行的公务员行政级别制度显示：
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
具体职级举例：
1、国家级正职
中共中央总书记、中共中央政治局常委、国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、中国共产党中央军事委员会主席、国家军委主席。
2、国家级副职
中央政治局委员、中央书记处书记、中央纪委书记、国家副主席、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员、全国政协副主席、中共中央军委副主席、中共中央军委委员、国家中央军委副主席、国家军委委员，最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、国家监察委主任。
3、省部级正职
省级行政区（省、自治区、直辖市和特别行政区）的省（党、市）委书记、省长（政府主席、市长）、政协主席、人大常委会主任、特别行政区行政长官。
新疆生产建设兵团的政委和司令员（明确为正部长级）。
全国人大、国务院、全国政协各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）。
中央纪委正部级副书记、中共中央直属各机构正职、特殊副职及办公室主任（中联部部长、中宣部副部长、中组部副部长、中央统战部副部长、中央党校副校长，中共中央办公厅副主任）。
国家正部级企业正职领导（如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长 ）。
中央委员一般由省部级正职担任。
4、省部级副职
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）。
国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物局局长）。
各省、自治区、直辖市（如吉林省副省长、重庆市副市长）、省委常委、政协副主席、人大常委会副主任、直辖市市委副书记等。
各副省级市政府正职干部（如南京市市长）。
各直辖市下属副省级新区正职干部（如浦东新区区委书记、区长）。
以上内容参考：百度百科-行政级别
中国国家的五套班子怎样排名
四大班子的排名是党在第一位现任国家主要领导排名，其次依次是政现任国家主要领导排名，人大，政协。至于部队很难和和这四个班子的分个排名先后，因为党和军两个班子现在以后都会是一个人兼任。真要是排的话，军在政前，在党后，从高到低依次是，党、军、政、人大、政协。
四套班子领导排序
一、“四套班子”权力的排序
有人常说，从中央到地方都有“四套”人马，搭配“四套班子”。所谓的“四套班子”，即“党委、人大、政府和政协”。人们也常常议论这“四套班子”的主要职责和权力：“党委”负责党务,包括“党管干部”；作出决策，包括研究和制定方针政策。“人大”讨论和通过重大事项；按“党管干部”意图，选举政府等机关主要领导人；或质询政府。“政府”管理国家行政事务；具体落实和执行党委决定。“政协”参与议政，提出建议。所以，权力由大到小的排序为“党委〉人大〉政府〉政协”。
二、从政治体制中看“四套班子”
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观作为自己的行动指南。中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
人民代表大会（简称人大），是中华人民共和国国家权力机关。由中国共产党领导，它的常设机关是地方人民代表大会常务委员会。人民代表大会制度是中国的根本的政治制度，是中国人民民主专政政权的组织形式，是中国的政体，是社会主义上层建筑的重要组成部分。人民代表大会制度是根据国家的一切权力属于人民和民主集中制的原则，按照法律程序，由选民在民主选举的基础上产生地方人民代表大会代表，组成地方各级和全国人民代表大会，即国家权力机关，并由国家权力机关产生其他国家机关，行使国家权力的政权组织形式。
政府是国家行政机关，是国家权力机关的执行机关，执行人大决议中的行政
2020国家官员级别排名图解
一、官员级别
中华人民共和国实行公务员的职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。领导职务、职级应当对应相应的级别。
1、领导职务（共10级）：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、公务员职级（共12级）：
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
3、领导职务与级别的对应关系是：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副级：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
4、公务员职级与级别的对应关系是：
（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
（级别共27级）
法律依据：法律依据：《中华人民共和国公务员法》第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。