摘要：
本文目录一览：1、... 本文目录一览：
- 1、我是一个做KTV专业音箱的业务员。。应该怎么做这个业务。。怎么找客户？一般能找到的地方 都是开业的地方
- 2、阿里拍卖官方招聘“凶宅”试住主播，薪资是怎么算的？
- 3、阿里巴巴的招聘网站网址是什么？
- 4、萧山阿里芭芭ktv服务员主要工作内容是什么
- 5、阿里巴巴的招聘流程，技术岗位一般几轮面试？
- 6、一毕业就能进阿里巴巴工作的人到底有多厉害？
我是一个做KTV专业音箱的业务员。。应该怎么做这个业务。。怎么找客户？一般能找到的地方 都是开业的地方
首先掌握当地的客户情况， 可以通过帮助他们免费维修的方式积累人脉！ 顺便也可以把自己推广出去。手机潜在客户联系方式。
多学习些销售技巧
客户定位
由于销售的产品是多种多样的，所以对不同的产品要确定其基本的客户群体类型，然后做销售的定位。比如客户是一些写字楼里的小企业，甚至是皮包公司的话，那么销售技巧可以很灵活，有时候能骗就骗，能蒙就蒙。不要把这样的做法看做很不道德，其实对于这样的公司一般也就是一次性生意，做一笔算一笔吧，最主要的是拿下老总，其他人可以不用管。
但是如果你的客户群体是比较大的公司，或者公司虽小但还算正规的话，那就必须按照正规的途径去做了。也就是说该见的人必须见到，该交的资料必须要交，一定要把每个环节都要做到，也许这样的客户可以帮你介绍很多潜在市常同一种产品的销售一般这两种客户都会碰到，当你的客户很小的时候，用最短的时间让他买了你的设备就完事，可是对于大客户则需要售前售中售后都做好。虽然从道德角度上去考虑这种做法有问题，可是从商业角度去考虑这就是必须的。因为如果在小客户上花太多工夫反而会耽误你去结识更多的客户。如果有精力的话，可以用两个笔记本，分别做这两种客户的情况分析和销售日志，时间久了再回顾一下自然就会发现其中的奥妙了。
点线面的全方位销售模式
这套销售方法是我自己总结出来的，共分为三个步骤
A、由面到点 面代表的是相关领导，点代表的是分管的人员。当你面对的是一个你没有丝毫关系的市场的时候，可以先找上层领导，初次见面领导不会和你谈得很深，他只会把你介绍给下面的具体负责的人员，这个时候你可以先放下领导，去打通具体人员。
B、由点到面 当具体人员的工作做好以后，再回过头去做相关的领导的工作，这就是由点到面。在下层基础打好以后，领导对你也有了一定的认识，通过下层人员的口将你再次介绍给领导的时候，你在领导心中的地位也有了大大的提高。
C、点点连线 当相关的领导关系做通以后，你就可以要求他介绍其他分管领导给你认识了。由于一个项目的启动不只是一个领导可以决定得了的，所以在领导层大范围的撒网是必要的。然后将所有领导和下属负责人员的管理情况列出来，找出能决定项目成败的关键领导和具体负责人员，剩下的事情就是花钱了。
技术销售两不误
作为一个销售人员，基本的技术素养是很必要的。在和客户谈话的过程中体现出自己的技术能力，不但可以提升本公司的形象还能使客户更好的接受你。当然，如果你还能解决客户的实际困难那是最好的了。比如说当客户在使用你们的设备或软件的时候，在实际运用中遇到了问题，你可以当场帮客户解决，客户对你的信任程度会大大加深。所以，销售人员在条件许可的情况下，应该了解本公司产品在实际中的常用配置或使用方法。
用感情来沟通而不是用金钱
在销售过程中花钱是必须的，可是不能把友谊完全建立在金钱上。金钱只是让你在没有任何关系的情况下，去接近客户，而让客户完全信任你是需要感情的培养和思想的交流的。如果一味的用金钱去堆积，则会让客户产生不好的习惯，一来他们的胃口会越来越大，二来他们对你将会不信任，认为你的产品在某个环节有问题。
不要忽视竞争对手
当你在向客户推荐一系列的产品的时候，你肯定会碰到很多竞争对手，你应该主动和他们打交道，尽可能多的了解他们的产品和交际网，这个时候客户的招标会就显得由为重要了。在招标会上厂商云集，给了我们很多了解对手的机会，另外招标会后一般都会有一次厂商和客户在一起的会餐，这个机会可是不可多得的，你可以在吃饭的过程中了解到对手厂商的领导的为人处世是否合理，和客户领导里的哪些人的关系要好，总之如果你仔细去观察你就可以发现很多有用的东西。
竞争对手
当我们遇到一个比自己更强大的对手的时候，我们首先要做的不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至的嵌入以一颗平常心对待客户。
阿里拍卖官方招聘“凶宅”试住主播，薪资是怎么算的？
薪资每分钟1元，一共工作24小时，总薪资为1440元。阿里拍卖发布了一个招聘贴，招聘的职位是凶宅试住主播，要求这位主播在12月11日在江苏苏州一套精装修的房屋中进行直播，并且还要向直播的观众介绍这套房屋的房型等基本信息以及自己的试住感受，同时还要做出自己的评价，看这个房子适不适合居住。而招聘主播的要求还特意设定为胆大心细，相信科学，如果有酒店试睡经验的人会更好。
凶宅一般是那种发生过轻生或者刑事案件的房屋，对于这种房屋一般人都不会选择接手，因为他们总会觉得这样的房屋不吉利，住在这样的房屋中也让他们感到害怕。于是阿里拍卖官方便与时俱进，结合了现代一些主播在凶宅直播的小说情节，想出了招聘一个主播来呆上一天，从而引起大众对这套房屋的关注度和好奇心，同时打消大众的恐惧心，让这套房屋能够以更高的价格拍卖出去。
这种方式无疑可以达到一箭双雕的结果，在主播入住之前便因为招聘主播而引起了一定的热度，我相信不少年轻人都会好奇地去围观这个在凶宅入住的主播，而这个主播也可以通过这个兼职来提高自己的热度，说不定一夜之间就会变成网络红人。
若是这次招主播的反响比较好，阿里拍卖应该会将这种方式延续下去，继续为其他凶宅招聘试住主播，说不定这还会形成一个新兴行业。而这个兼职的薪资也比较可观，只要去住一整天就可以得到1000多元，比干其他兼职划算多了。据阿里透露，他们已经收到了100多个人的简历，而这100多个人，都是想要应聘主播的。
阿里巴巴的招聘网站网址是什么？
阿里巴巴的招聘网站网址是：
阿里巴巴的招聘网站网址
阿里巴巴介绍是：
1.阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立，他们相信互联网能够创造公平的竞争环境，让小企业通过创新与科技扩展业务，并在参与国内或全球市场竞争时处于更有利的位置。
2.阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
3.2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。
萧山阿里芭芭ktv服务员主要工作内容是什么
1、KTV服务员一般只负责传送包厢内客人指定的酒水、菜肴服务工作，是保证KW包厢服务品质的关键人物。
2、ktv包厢服务员要求最起码在酒水部、传菜部做过一个半月，一方面锻练服务技能，另一方面使服务员能充分熟悉KTV包厢所有的酒水及菜肴，并熟悉服务程序、KTV包厢位置、舞厅情况及其他相关部门情况。
3、KTV服务员要求熟悉常用酒水及莱肴的电脑代号及价格。
4、客人抵达时，立即将免费的小点心及水果送至房间，并说明为光顾KTV包厢的赠送，待数清客人人数后，送上茶水(免费)。
5、要留意客人动向，有情况立即报告。如遇房内客人争吵、客人无理取闹，要巧妙地脱身并经理报告。客人离开时注意问候。客人离开KTV后，立刻撤台、清理，关掉电脑、电视、空调。
阿里巴巴的招聘流程，技术岗位一般几轮面试？
阿里巴巴招聘技术岗位专注阿里ktv招聘的流程:
依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。
每通过一轮即可进入下一轮专注阿里ktv招聘，三轮全过即为通过。
扩展资料
面试技巧
招聘中的“经典七问”
招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下：
以往工作中您的职责是什么专注阿里ktv招聘？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么专注阿里ktv招聘？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可专注阿里ktv招聘了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。
对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。
您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。
您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言。
参考资料来源：百度百科：招聘
一毕业就能进阿里巴巴工作的人到底有多厉害？
毕业就可以进入阿里巴巴的人，他们不一定是学校的最强学霸，但绝对是有自己的思维而且热爱互联网的人。阿里巴巴是多少IT人所羡慕的企业，一毕业就能进入阿里巴巴绝对是厉害的！或许他们的技术不如接触多年IT行业的老员工多，但是论态度以及生活来说，绝对是有其特别的吸引才会被阿里巴巴所录取，毕竟他们是用兴趣去打动了企业。
一、并非学校的学霸才可以进入阿里巴巴，对IT有独立创新思维的人才是阿里巴巴所需要的人
热爱IT的人都向往进入阿里巴巴，毕竟这个行业巨头公布的招聘薪资真的让我们惊讶！基本上只能被录取都是几十万的价钱！很多人会觉得毕业生根本无法进入阿里巴巴，可实际并非如此，确实有人毕业就被阿里巴巴所录取了；他们并非学校里面的学霸，但他们绝对有对IT不一样的思维以及兴趣，导致他们经验不太多也会被阿里巴巴所看中，甚至招聘使用。
二、能够战胜多年经验的IT人员进入阿里巴巴，它的厉害只能用王者来对比了
那么这些人到底多厉害？IT不是很简单吗？怎么会说很厉害。了解阿里巴巴都知道，它所面对的是庞大的互联网，能够被它看中的人绝对是IT强者；对于刚毕业没有太多经验的人能被选上，那么他绝对是有一技之长吸引了阿里巴巴的目光，或许是有更创新的思维而让阿里巴巴为它停留！不得不说，毕业被录取的人绝对是王者存在。
毕业就进入阿里巴巴工作绝对是厉害的，而且是无法轻描淡写的厉害。
