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KTV招聘收银员和服务员广告怎么写
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1、服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康）
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2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）
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招聘 服务员（八名）：
1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
4. 普通话标准，有经验者优先。
五. 清洁工（四名）：
1. 女35-45岁，身体健康。
2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。
3. 有经验者优先。。
招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：********
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怎么写ktv的招聘书
一、发布招聘广告，首先要选择合适的媒体。广告媒体的选择取决于招聘岗位的类型。一般来说，低层次的职位可以选择地方性的报纸，或像您的情况可以选择在门面粘贴。招聘广告要注意引起读者的注意并产生兴趣，继而产生应聘的欲望并采取实际的应征行动。 二、一份完整的招聘广告应该包含以下内容： 工作地点、任职资格、工资、职务、责任、公司、相关经历、个人素质、工作前景等等。 下面给您一份某公司招聘摄影师的广告，希望对您有帮助。 招聘职位：摄影师(2人) 工作地区：北京 待遇水平：面议 联 系 人：宋女士 电 话：(010)84000*** 学历要求：不限 工作经验要求：不限 性别要求：不限 具体要求：应具备良好的艺术修养、敏锐的观察力和娴熟的摄影技巧。%D%A
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首先你需要表明你招聘单位的地点在哪，好让应聘者考虑对于他/她是否地理位置方便
第二，列出你招聘人员的要求，以便让应聘者考虑自己是否符合标准
第三，关于这个工作的每日工作时长以及工作日休息日的具体分配情况
第四，关于这个工作的具体薪资，列出来给应聘
再就是一些客套话，即便朋友圈没有什么人有意愿，但若是身边朋友有意向的，可以帮忙介绍
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