摘要：
本篇文章给大家谈谈ktv业务经理招聘要求，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，看到底部会有收获喔。本文目录一览：1、KTV经理面试需要具备什么... 本篇文章给大家谈谈ktv业务经理招聘要求，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，看到底部会有收获喔。
本文目录一览：
KTV经理面试需要具备什么
1：一个良好的口才，2：针对临时突发事件的处理能力，
2：一个对顾客消费能力的认知，下面是一家公司经理的职责与需求，供你参考。
KTV经理岗位职责:
1、制定团队销售目标，跟进目标完成情况，激励团队并带领团队达成目标；
2、根据区域特点制定陪访计划并落实，帮助销售提升业绩；
3、具备一定的面试选拔能力，将合适的人安排在合适的岗位；
4、利用自己的业务谈判经验和客户攻坚能力，培训团队员工，提升员工业务能力；
5、通过各种方式宣传公司文化，制定团队活动，提升团队凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售工作经验，销售业绩优秀，至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩；有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；
2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
4、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
6、有KTV行业从业经验者优先考虑。
[img]ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个一般管理两个区,业务经理若干ktv业务经理招聘要求他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几ktv业务经理招聘要求的提成给他,男女皆可,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名负责包房点歌,调酒服务ktv业务经理招聘要求的靓女,少爷若干名男服务员,负责三到四间房间DJ服务员ktv业务经理招聘要求的辅助工作,PA主管一个,PA员若干名要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名专门管小姐和妈咪的所有工作事情的,推广经理若干妈咪,推广员若干越多越好,就是漂亮的三陪小姐.前台主管一个专管接待,和咨客的分配工作,咨客七到八个.大概就这样吧.
量贩式ktv经理要具备哪些能力
1、协助总经理制定歌城经营管理目标，制定歌城营业计划和市场推广计划方案。
2、根据总经理要求，对部门种各目标要求进行分析落实执行。
3、分析营业报表、检查营业进度和营业计划完成情况，根据以上情况分析改进。
4、督促歌城各部门相关工作人员到岗，落实每日定房满座率，巡视歌城工作情况，检查服务质量，倾听客人的心声及时发现处理突发事件的发生，并对发生事件总结会议分析，采取预防措施。特传达相关部门落实执行。
5、对同行业各种动向及市场变化保持高度敏锐性，并采取相应措施。
6、指导培训人才，提高歌城整体综合素质和服务质量。
7、与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城对外形象。
