摘要：
本文目录一览：1、天津有哪些二级医院（全面信息）... 本文目录一览：
天津有哪些二级医院（全面信息）
一、三级甲等综合医院(5所)
天津医科大学总医院、天津市第三中心医院、天津市第一中心医院、天津市人民医院、天津医科大学第二医院。
二、三级甲等专科医院(12所)
天津市肿瘤医院、泰达心血管病医院、天津市眼科医院、天津市口腔医院、天津医科大学口腔医院、中国医学科学院血液病医院、天津市环湖医院、天津市天津医院、天津市儿童医院、天津市胸科医院、天津市传染病医院、天津市中心妇产科医院。
三、三级甲等中医、中西医结合医院(3所)
天津中医药大学第一附属医院、天津市中西医结合医院、天津中医药大学第二附属医院。
四、三级乙等综合医院(7所)
天津市第四中心医院、天津市第五中心医院、天津市海河医院、天津市静海县医院、天津市宝坻区人民医院、天津市蓟县人民医院、天津市第三医院。
五、三级乙等专科医院(5所)
天津市天和医院、天津医科大学代谢病医院、天津市第四医院、天津市安定医院、天津市公安局安康医院。
兰州二级医院有哪些
兰州的二级医院有市妇幼保健院，兰州市第二人民医院，兰州市城关区第三人民医院，永登县人民医院，应该还有很多吧，二级医院有哪些我只知道这些二级医院有哪些了。
上海市二级以上医院有哪些？
上海的二甲医院有上海市闵行区中心医院、复旦大学附属上海市第五人民医院、上海远洋医院等医院。上海二甲医院是按照上海地区医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平进行等级评定而确定的医院等级，二甲医院是二级医院中实力最强的医院。上海地区的二甲医院一共有54个，其中位居前三的分别是复旦大学附属肿瘤医院闵行分院、闵行区中心医院、上海市黄埔区中心医院。
开封二级医院有哪些是？
开封市第一人民医院，解放军155医院，河南大学淮河医院，这几个医院比较好。
保险中的二级以上医院包括哪些
保险中的二级以上医院包括符合中国医院等级标准的一类医院，是向多个社区提供综合性医疗卫生服务，以及承担一定教学和科研任务的地区性医院。
医院级的划分主要以病床的数量作为标准：100张以下的为一级、100张到500张的为二级医院，500张以上的则可申报三级医院。一般来说，县、区、市级医院都属于二级及以上医院，可承担地区内的常见病、多发病和较疑难病症的诊治、急危重症的抢救等。
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二级医院是指哪些医院
二级医院是指符合中国医院等级标准二级医院有哪些的一类医院的统称二级医院有哪些，是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。 一般来说二级医院有哪些，通常县、区、市级医院都是二级以上医院。二级医院基本标准
本标准是审定二级医院资格的必备条件二级医院有哪些，达到本标准合格线者才能参加等级评审。
一、医院规模
应具有与二级医院任务、功能、技术水平及管理要求相适应的医院规模。
1.病床不少于100张。
2.每床单元必备设施达到规定的要求(见附件六)。
3.每床建筑面积不少于45平方米。
4.每床病室净使用面积不少于5平方米。
5.日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。
6.病床与医院正式职工人数之比为1∶1.3-1.5。
7.必须配备具有国家认定资格的卫生技术人员。卫生技术人员占全院职工总数不少于75%。
二、医院功能与任务
(一)医疗卫生服务
对社区能提供全面、连续的医疗护理、预防保健和康复服务。
1.承担地区(地、市、县)内的常见病、多发病和较疑难病症诊治任务;抢救急危重症;接受一级医疗卫生机构的转诊。
2.开展日常院前急救;承担灾害事故的现场急救，迅速组织配套的急救队伍接收成批病员进行院内急救。
3.开展健康教育，掌握社区的疾病动态。参与社区内预防保健和康复服务工作。
(二)与医疗相结合开展教学、科研工作
1.能承担基层医疗单位中各类卫生技术人员的进修、培训和该院职工的在职教育。
2.能承担中等卫生学校临床教学及中等以上医学卫生学校学生的临床实习任务。
3.能承担省或市级科研项目。
(三)指导基层
与有关部门协作指导地区内基层医疗卫生单位做好社区治疗、预防保健、康复和精神卫生等工作。与一级医院建立经常性的业务关系，开展双向转诊，帮助开展新技术，解决疑难问题和培训卫生技术及管理人员。
三、医院管理
医院应有健全的管理体系，有相应的组织机构、人员、制度、措施、实施方案及其考核与评价办法。
(一)组织管理
必备的有:
1.行政管理组织
2.医疗、预防、教学、科研管理组织
3.护理管理组织
4.财务管理组织
5.总务保障组织
6.思想政治工作和职业道德教育管理组织
7.必备委员会
(二)制度管理
根据1982年卫生部发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》的要求和关规定，结合医院实际，必须认真制订一整套切实可行的规章制度，并有相应的教育、执行、监督、检查、考评和奖惩办法。必备制度应包括:
1.医院工作制度
2.各级各类人员岗位责任制
3.各项技术操作规程
4.职工继续教育制度
(三)行政管理
1.有健全的行政管理组织，有一名院领导分管行政工作。
2.有远期发展规划、年度工作计划，季度安排和完成计划的进度、指标、措施、步 骤、以及检查总结。
3 .医院有各项行政管理工作制度，并组织实施。必备的制度有:各项会议制度、院总值班制度、医疗行政查房制度、文书档案管理制度。
4.有群众来信来房登记、参观访问、医院大事记录。
5.院领导要经常深入科室、社区二级医院有哪些了解情况、征求意见，改进工作。
(四)医疗管理
1.有健全的医疗管理组织，人员配备合理，有相应的工作制度，有一位副院分管医疗工作。
2.制订切实可行的全院医疗建设规划和工作计划并组织实施。
3.有健全的医疗工作制度 ，切实可行的技术操作规程和医疗护理质量标准。
4.建立健全医疗质量管理组织，定期活动，对医疗、护理、医技质量进行监督、检查、评价，并提出改进意见。必备的质量管理组织有:医疗护理质量管理委员会、药事管理委员会、院内感染控制委员会、病案管理委员会。
5.加强业务人员的技术培训、考核，建立卫生技术人员业务技术档案。
6.非国家认定资格的技术人员，不得直接从事医疗医技和护理技术工作。
(五)护理管理
按《护理管理标准及评审办法》的有关要求管理。
(六)教学、科研管理
教学:
1.有健全的教学管理组织，有一名院领导分工负责教学管理工作。
2.有切实可行的教学规划和工作计划，并组织实施。
3.有健全的教学工作规章制度，做到有监督、有检查、有评价。
4.有相应的教学设施与设备。
5.卫生部认定的"教学医院"，按卫生部《全国高等医学院校教学医院工作暂行规定》(待发)进行管理。
